Dados da vaga 1262 Psicologo Jr- Testes Neuropsicológicos em PR

Descrição

1. Área e especialização profissional: Saúde - Psicologia
2. Nível hierárquico: Analista
3. Número de vagas: 2
4. Local de trabalho: Curitiba, PR
5. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
6. Jornada Período Integral
7. Modelo de Trabalho: Presencial
8. Requisitos:
9. • Formação Superior em Psicologia;
10. • Pós graduação em Neuropsicologia será um diferencial;
11. • Experiência na realização de avaliações neuropsicológicas, desde crianças até adultos, incluindo aplicação de testes, interpretação de resultados e elaboração de laudos.
12. Atividades:
13. • Assumir responsabilidade por atividades dentro de sua capacitação pessoal, teórica e técnica.
14. • Realizar avaliação e tratamento conforme especificações técnicas do cargo.
15. • Manter registros atualizados de todas as evoluções clínicas (prontuário).
16. • Garantir a execução do modelo de atendimento conforme protocolo pré-estabelecido.
17. • Planejar e executar grupos terapêuticos e multiprofissionais.
18. • Buscar orientação junto ao Responsável Técnico sobre processos e protocolos de atendimento.
19. • Redigir documentos de acordo com o Código de Ética Profissional.
20. • Respeitar o sigilo profissional para proteger a intimidade dos pacientes.
21. • Utilizar ferramentas adequadas (testes aprovados pelo CFP) em avaliações específicas.
22. • Alimentar indicadores e metas individuais.
23. • Apoiar a execução de outras atividades da Área/Unidade conforme solicitado pelo Superior.
24. • Atualizar-se sobre os conteúdos da Cooperativa, como manuais e documentos de qualidade.
25. • Participar de reuniões de equipe e treinamentos disponibilizados pela cooperativa, sempre que requisitado.
26. • Responder a manifestações e/ou reclamações sobre a conduta terapêutica.
27. • Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e higiene da Unimed Curitiba e demais empresas do grupo.
28. A Unimed Curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza. Proibição de práticas discriminatórias em todos os processos de Atração e Seleção, seja por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, religião, cultura, entre outros.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior