Dados da vaga Analista De Departamento Pessoal – Vaga Afirmativa Para Mulheres em BA

Descrição

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Salvador, BA
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Procuramos alguém analítica, organizada, pontual, pró-ativa para se juntar à nossa equipe!
8. Responsabilidades:
9. Realizar os processos de admissão e rescisão, incluindo transferências entre empresas (grupo econômico) com os regimes simples e presumido;
10. Realizar fechamento da folha de pagamento dos colaboradores (lançamento, fechamento, conferência), garantindo sua precisão e pontualidade;
11. Encargos pertinentes a folha, E-social, IRRF, FGTS; Declarações acessórias; Acompanhar declarações mensais (PIS, DIRF, FGTS, Contribuições Sindicais, DCTF, DCTFWEB, REINF e RFD); Acompanhar declarações anuais- Cálculo provisões de férias e 13º salário; Experiência com comissionistas puros, apuração DSR;
12. Garantir a precisão e pontualidade no processamento da folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, banco de horas, férias e outros benefícios, de acordo com as políticas e leis trabalhistas vigentes;
13. Prestar suporte nas questões relacionadas a contratos de trabalho, rescisões, férias, afastamentos e licenças, garantindo o cumprimento das obrigações legais;
14. Colaborar na comunicação interna relacionada a assuntos de Departamento Pessoal, esclarecendo dúvidas dos colaboradores e fornecendo orientação sobre políticas e procedimentos;
15. Manter registros organizados e atualizados, incluindo documentos de funcionários, contratos e registros de benefícios, de acordo com as regulamentações aplicáveis;
16. Manter-se atualizado sobre as mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, aplicando as melhores práticas e garantindo a conformidade legal.
17. Atendimento a colaboradores: presencialmente e on line;
18. Conhecimento no sistema de folha Domínio e Onvio. (Empresa com média de 250 colaboradores, 19 CNPJs)
19. Requisitos:
20. Experiência mínima de 5 anos na área de departamento pessoal;
21. Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
22. Conhecimento sólidos no Domínio Sistema obrigatório, das leis trabalhistas e previdenciárias brasileiras;
23. Habilidade para lidar com questões confidenciais com profissionalismo e ética.
24. Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita.
25. Capacidade de trabalhar de forma autônoma e em equipe.
26. Formação em Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas., com conhecimento em todas as rotinas do setor.
27. Experiência em varejo será um diferencial;
28. Desejável vivência em Escritório Contábil
29. Habilidades:
30. Analítica, capacidade de resolver problemas e tomar decisões assertivas
31. Proatividade e habilidade para trabalhar com autonomia, assumindo responsabilidades e cumprindo prazos.
32. Capacidade de trabalhar em equipe, sendo colaborativo e compartilhando conhecimentos.
33. Ser participativo e comunicativo;
34. Benefícios:
35. Salário compatível mercado;
36. Vale refeição;
37. Vale transporte;
38. Plano de Saúde (Sul américa);
39. Plano odontológico (Qualidonto)
40. Total Pass;
41. Beneficio Familiar;
42. Descontos em produtos
43. Oportunidades de desenvolvimento profissional;
44. Ambiente de trabalho amigável.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior