Dados da vaga Analista De Dho Sênior em SP

Descrição

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. Sobre a empresa:
8. Nosso cliente parceiro é uma grande empresa multinacional com atividades de serviços financeiros.
9. Atividades:
10. Será responsável pela condução dos principais programas de desenvolvimento da área de Gestão de Talentos tais como o programa de aceleração dos nossos talentos; o programa de desenvolvimento da nossa liderança; a trilha de desenvolvimento do protagonismo dos colaboradores e o programa de mentoria;
11. Planejar e conduzir todos os programas de desenvolvimento de acordo com o público-alvo (liderança, executivos, colaboradores e jovens aprendizes), alinhando o conteúdo e formato junto aos fornecedores;
12. Conduzirá as nossas pesquisas de engajamento e clima da área: desde a preparação da demografia e validação do questionário, até o monitoramento das respostas e construção de materiais e relatórios. Dará apoio aos líderes na construção e implementação dos planos de ação;
13. Responsável pela condução e implementação dos pilares de People junto à metodologia OKR;
14. Analisar os processos organizacionais e identificar áreas de melhoria;
15. Identificar e implementar novas tecnologias para melhorar os processos internos;
16. Identificar e desenvolver novos projetos e iniciativas para melhorar a eficiência da empresa;
17. Desenvolver e implementar planos de ação para melhorar a eficiência e eficácia dos processos;
18. Responsável por toda a condução das iniciativas de Employer Branding;
19. Auxiliar na condução dos comitês de calibração e gestão dos nossos Talentos;
20. Atuar em parceria com a área de engajamento para ações internas.;
21. Requisitos:
22. Formação Acadêmica: Administração, Comunicação, Psicologia ou áreas correlatas;
23. Trabalhar em ambiente de mudanças constantes;
24. Resiliência;
25. Atuar com pensamento crítico e trazer melhorias;
26. Capacidade de resolver problemas;
27. Bom relacionamento interpessoal.
28. Vasto pacote de benefícios

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior