Dados da vaga Analista De Gente Gestão Pleno em SC

Descrição

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Porto Belo, SC
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. MISSÃO
8. Responsável por executar e acompanhar os processos de Gente e Gestão da bandeira, regional ou unidade de
9. atuação, visando a retenção e desenvolvimento de colaboradores, bem como assistir aos gestores nos assuntos
10. relacionados a gestão de pessoas, objetivando o crescimento organizacional do negócio na unidade em que atua.
11. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
12. • Garantir que o quadro de colaboradores da regional/unidade esteja preenchido, por meio do
13. acompanhamento de quadro de Lotação, da execução dos processos de recrutamento e seleção e
14. cumprimento das Políticas da área;
15. • Executar rotinas de gente e gestão e fechamento ponto, orientando e acompanhando as atividades,
16. sanando dúvidas, orientando e solucionando possíveis problemas operacionais, seguindo sempre as
17. determinações legais e procedimentos internos vigentes;
18. • Assegurar que o processo de recrutamento (PROVATI) interno e análise de perfil e potencial estejam em
19. acordo com as diretrizes estabelecidas pela empresa, por meio da operacionalização de suas etapas, do
20. suporte aos gestores envolvidos no processo;
21. • Assegurar que os treinamentos sejam aplicados, através de cronograma mensal e seguindo a Política da
22. área de T&D;
23. • Analisar e levantar dados para os indicadores de Gente e Gestão, propondo ações de melhoria, por meio
24. de reuniões mensais com os gestores das áreas;
25. • Contribuir para o desenvolvimento dos colaboradores e dos processos internos, por meio de orientações,
26. visitas às lojas/unidades, apoio à implantação de Pops (Procedimento Operacional Padrão), propondo
27. sugestões de melhorias;
28. • Garantir a logística dos treinamentos internos e externos, através de planejamento e cotações, tais como:
29. locação de espaço, apoio na elaboração do material, organização de coffee break e recursos audiovisuais.
30. • Apoiar na execução das atividades os estagiários, aprendizes, auxiliares e assistentes do setor de Gente
31. e Gestão, por meio de orientação dos processos do setor aos mesmos;
32. • Administrar benefícios concedidos pela empresa aos colaboradores, providenciando a entrega e
33. levantando informações necessárias para manutenção (inclusões, alterações e exclusões), por meio de
34. envio de documentos e acompanhamento da movimentação realizada junto ao Corporativo;
35. • Atender as necessidades dos colaboradores no que se refere a esclarecimento de dúvidas, troca de
36. uniformes, processos admissionais e demissionais, entrega de EPI's, entre outras atividades que
37. estiverem sob responsabilidade do Gente e Gestão Regional;
38. • Contribuir com a integração de novos colaboradores ao Grupo Pereira, através dos procedimentos
39. internos pré-definidos e disseminação constante dos conceitos de missão, visão e valores da cia;
40. • Promover ações de endomarketing realizadas pelo Gente e Gestão, por meio do planejamento e execução
41. de ações para colaboradores em datas comemorativas, ou sempre que necessário.
42. REQUISITOS
43. • Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas Correlatas;
44. Seleção por Competências;
45. • Multiplicador de Treinamentos;
46. • Informática intermediária;
47. • Conhecimento em Pacote Office.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior