Dados da vaga Analista De Pessoas E Cultura em DF

Descrição

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Brasília, DF
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Venha fazer parte da Exal - Excelência em Alimentação e Facilities como Analista de Pessoas e Cultura!
8. Estamos oferecendo uma oportunidade empolgante para um profissional apaixonado por Recursos Humanos se juntar à nossa equipe. Procuramos um candidato com habilidades comprovadas em:
9. Recrutamento e Seleção: Experiência em vagas de grande volume.
10. Triagem de Currículos: Avaliação e seleção de candidatos qualificados.
11. Entrevistas: Condução de entrevistas de seleção.
12. Processos Seletivos: Organização e gestão de processos seletivos, incluindo testes e dinâmicas de grupo.
13. Onboarding: Integração de novos colaboradores.
14. Legislação Trabalhista: Conhecimento em legislação trabalhista.
15. Departamento Pessoal: Habilidades em gestão de contratos de trabalho, ponto eletrônico e atendimento ao colaborador.
16. Gestão de Indicadores: Monitoramento e análise de indicadores de desempenho.
17. Redução de Turnover: Desenvolvimento e implementação de estratégias para retenção de talentos.
18. Redução de Absenteísmo: Criação e execução de ações para reduzir o absenteísmo.
19. Requisitos:
20. Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos;
21. Disponibilidade para viagens longas.
22. Preferencialmente, CNH B.
23. Preferencialmente conhecimento na plataforma Pandapé.
24. Disponibilidade para mudanças para Goiás.
25. Suas responsabilidades incluirão:
26. Desenvolver e implementar estratégias de recursos humanos que promovam um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
27. Gerenciar o processo de contratação, desde a triagem de currículos até as entrevistas de seleção.
28. Avaliar o desempenho dos funcionários e fornecer feedback construtivo.
29. Garantir o cumprimento da legislação trabalhista.
30. Promover uma cultura de aprendizado contínuo e inovação.
31. Incentivar os funcionários a pensar de forma crítica e adaptar-se a novas situações.
32. Promover um ambiente de trabalho colaborativo e respeitoso, utilizando empatia e habilidades de comunicação.
33. Se você está animado em usar suas habilidades para impactar positivamente a vida dos nossos funcionários e contribuir para o sucesso contínuo da Exal, envie seu currículo para nosso time de RH.
34. A Exal valoriza a diversidade e a inclusão e encoraja candidatos qualificados de todos os backgrounds a se candidatarem. Nós oferecemos um ambiente de trabalho aberto e colaborativo, onde as ideias são valorizadas e as pessoas são respeitadas. Se você está procurando um local de trabalho desafiador e gratificante onde pode crescer e se desenvolver profissionalmente, a Exal é o lugar certo para você.
35. Benefícios:
36. -. Total Pass
37. -. PLR Semestral
38. -. Seguro de Vida
39. -. Plano de Saúde
40. -. Vale Transporte
41. -. Vale Alimentação
42. -. Alimentação no local
43. -. Plano Odontológico

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Formação desejada: Administração de empresas, Ensino Superior; Psicologia, Ensino Superior
3. Habilitação para dirigir (Categoria B)
4. Veículo próprio
5. Disponibilidade para viajar

Habilidades Desejadas

• Entrevistas de Seleção
• Inovação
• Pensamento Crítico
• Adaptabilidade
• Relacionamento Interpessoal
• Organização e Gestão do Tempo
• Negociação
• Empatia e Escuta Ativa
• Tomada de Decisão
• Comunicação
• Aprendizado Contínuo
• Conhecimento de Legislação Trabalhista
• Triagem de Currículos
• Conhecimento de Ferramentas de Avaliação
• Análise de Desempenho