Dados da vaga Analista De Recursos Humanos | Diversidade E Inclusão - Vaga Afirmativa Para Pcds | Piracicaba em SP

Descrição

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Piracicaba, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Nesta oportunidade de Analista de Recursos Humanos | Diversidade e Inclusão, a sua missão será desenvolver projetos e estratégias de inclusão e diversidade, visando a construção de um ambiente de trabalho cada vez mais diverso e inclusivo.
8. Aqui na SX Negócios, temos o compromisso com a equidade de oportunidades para todas as pessoas. Valorizamos as diferenças e termos um ambiente onde todos e todas são mais que bem-vindos, por isso buscamos diversidade em identidade de gênero, idade, cor e etnia, orientação afetivo-sexual, origem, pessoas com deficiência e entre outras diversidades, pois entendemos que todas as pessoas devem sonhar, crescer e realizar.
9. Responsabilidades e atribuições:
10. Para te ajudar a entender este desafio, aqui estão algumas responsabilidades:
11. • Desenvolver projetos de diversidade e inclusão nas temáticas de Pessoas com Deficiência;
12. • Apoiar ativamente a construção e implementação de programas, ferramentas e ações para disseminar a importância do tema;
13. • Garantir comunicação clara e objetiva com os funcionários sobre as estratégias e práticas adotadas no âmbito da diversidade;
14. • Acompanhar e representar a área de D&I junto aos grupos de afinidade internos;
15. • Conhecer e atualizar-se sobre lei e novas políticas de diversidade e inclusão;
16. • Criar estratégias que permitam a conscientização e desenvolvimento de lideranças no que diz respeito a diversidade e inclusão nas temáticas de Pessoas com Deficiência;
17. • Consolidar e acompanhar dados e métricas dos planos de ação, contribuindo diretamente para a atuação estratégica da área e tomada de decisão baseada em dados,
18. • Ser um influenciador transversal, ou seja, trabalhar em parceria com demais áreas da empresa para alavancar as ações de D&I;
19. • Ministrar treinamentos de diversidade;
20. • Apoiar na gestão de abertura de vagas para processos inclusivos;
21. • Providenciar parcerias com instituições a fim de atrair mais diversidade para a empresa.
22. Requisitos e qualificações:
23. Para esta oportunidade, é necessário que você tenha:
24. • Ensino Superior Completo ou em Andamento em áreas diversas;
25. • Bom conhecimento da legislação trabalhista e de direitos humanos;
26. • Experiências profissionais na área de Diversidade e Inclusão;
27. • Experiência prévia no desenvolvimento e implementação de projetos, políticas, programas e/ou procedimentos de Diversidade e Inclusão;
28. • Boa gestão de tempo e priorização de inciativas;
29. • Conhecimento em gestão corporativa de diversidade;
30. • Conhecimento em gestão de projetos;
31. • Conhecimento intermediário de Excel e Power Point;
32. • Pro atividade, visão sistêmica e analítica.
33. Benefícios:
34. -. Assistência Médica para você e seus dependentes [sem mensalidade]
35. -. Wellhub - mantenha o foco na sua saúde física;
36. -. Vale Transporte
37. -. Assistência odontológica
38. -. PAPE – Tenha apoio jurídico, psicológico, nutricional, entre outros de forma gratuita;
39. -. DayOff - Aproveite uma folguinha para comemorar o seu dia com as pessoas especiais na sua vida;
40. -. Vale-Alimentação/Vale-Refeição – Ben Visa Vale;
41. -. Campanhas comemorativas e de conscientização em datas especiais.
42. -. Oportunidade de Crescimento – a nossa trilha de carreira acompanha a agilidade da nossa cultura.
43. -. Seguro de Vida;
44. -. Programas de Desenvolvimento: SX Leader e Certifica SX;
45. -. Parcerias com Instituições de Ensino Superior e de /idiomas;
46. -. PPR – Suas contribuições são reconhecidas anualmente conforme atingimento de resultados;
47. -. SESC – Parceria para os associados com descontos em hotelaria e muitos mais.
48. -. Salário fixo;

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Vaga habilitada para pessoa com deficiência

1. Auditiva: Anacusia de 56 a 70 dB - Surdez Acentuada, de 56 a 70 dB - Surdez Acentuada Acima de 91 dB - Surdez Profunda, Acima de 91 dB - Surdez Profunda de 71 a 90 dB - Surdez Severa, de 71 a 90 dB - Surdez Severa de 41 a 55 dB - Surdez Moderada, de 41 a 55 dB - Surdez Moderada
2. Fala:
3. Física: Triplegia Tetraplegia, Tetraplegia Paraplegia, Paraplegia Paraparesia, Paraparesia Paralisia Cerebral, Paralisia Cerebral Ostomia, Ostomia Triparesia, Triparesia Monoplegia, Monoplegia Nanismo, Nanismo Amputação ou ausência de membro, Amputação ou ausência de membro Hemiparesia, Hemiparesia Tetraparesia, Tetraparesia Membros com deformidades congênitas ou adquiridas, Membros com deformidades congênitas ou adquiridas Monoparesia, Monoparesia Hemiplegia, Hemiplegia
4. Mental: Comunicação Cuidado pessoal, Cuidado pessoal Habilidade social, Habilidade social Lazer, Lazer Saúde e segurança, Saúde e segurança Trabalho, Trabalho Utilização de recursos da comunidade, Utilização de recursos da comunidade Habilidade acadêmica, Habilidade acadêmica
5. Visual: Cegueira Visão Subnormal ou Baixa Visão, Visão Subnormal ou Baixa Visão
6. Psicossocial:
7. Reabilitados: