Descrição
- Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
- Nível hierárquico: Analista
- Local de trabalho: São Paulo, SP
- Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
- Jornada Período Integral
- Modelo de Trabalho: Híbrido
- COMO SERÁ O SEU DIA A DIA?
- • Contribuir no planejamento e gestão da área de Treinamento e Desenvolvimento, através do acompanhamento e manutenção da plataforma integrada de treinamento para capacitação profissional;
- • Prestar atendimento aos funcionários, fornecendo todo o suporte necessário para a utilização da plataforma, levantando possíveis melhorias e necessidades de capacitação, com o objetivo de participar no desenvolvimento dos talentos da AutoZone;
- • Acompanhar todos os projetos de treinamento com fornecedores externos, fornecendo dados e fazendo a interface entre o fornecedor e a AutoZone;
- • Quando necessário, organizar os recursos instrucionais para os eventos de treinamento, providenciando a logística, agendando locais, salas, equipamentos e demais recursos materiais e tecnológicos, visando a disponibilização da infraestrutura necessária para a realização do treinamento;
- • Manter contato com as áreas, visando realizar levantamentos de necessidades de aprimoramento, conhecer suas necessidades para o desenvolvimento e capacitação.
- O QUE É PRECISO TER PARA ESSA VAGA?
- • Superior Completo em Administração, Psicologia ou Recursos Humanos;
- • Conhecimento na plataforma LMS/Online;
- • Vivência em Treinamento & Desenvolvimento;
- • Pacote Office - Intermediário;
- • Inglês intermediário.
- Benefícios:
- -. Assistência médica
- -. Vale-transporte
- -. Assistência odontológica
- -. Seguro de vida
- -. Programa de saúde e bem-estar
- -. totalpass
- -. Vale refeição flexível
- -. Horário flexível
Valorizado
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Inglês (Intermediário)
Habilidades Desejadas
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COMUNICAÇÃO
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CRIATIVIDADE
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TRABALHAR COM PRESSÃO
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ORGANIZAÇÃO
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