Dados da vaga Analista De Recursos Humanos Pl em SP

Descrição

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Gostaria de trabalhar em uma empresa global, com 57 anos de história, baseada em valores familiares, presente em 14 países e posicionada entre os principais players logísticos do mundo?
8. Somos um time que acredita que Confiança, Performance e Abertura são a base para todo relacionamento, ação e resultado que visamos alcançar. Abraçamos todos os desafios que chegam a nós, exploramos, escutamos e lideramos mudanças. Nossos clientes estão sempre em foco, monitoramos e agimos para alcançar o sucesso.
9. Temos uma oportunidade de Analista de RH na FM Logistic para atuar em nosso CD em Perus, São Paulo. Este profissional será responsável pelas seguintes atividades:
10. - Efetuar recrutamento e seleção utilizando de entrevistas, provas, dinâmicas e outras ferramentas pertinentes para contratação de profissionais adequados às vagas da Empresa.
11. - Realizar treinamento para integração dos novos profissionais através de apresentação da Empresa e dos setores, leitura do Código de Conduta, navegação na intranet, integração e capacitação de reciclagem do recurso humano voltados para saúde, segurança, meio ambiente e qualidade com a finalidade de melhorar seu conhecimento e outros.
12. - Efetuar as avaliações dos profissionais através de ferramentas de Avaliação de Desempenho.
13. - Acompanhar data de vencimento do contrato de experiência dos profissionais contratados pela Empresa.
14. - Realizar avaliação do período de experiência, utilizando formulário próprio para verificar a continuidade do contrato de trabalho.
15. - Dar feedback aos colaboradores e gerentes quanto ao desempenho de suas atividades através de ferramenta de avaliação para reforço dos pontos fortes e melhoria dos pontos fracos.
16. - Aplicar a Pesquisa de Clima Organizacional através de questionário específico para mensurar a satisfação dos colaboradores com a Empresa.
17. - Esclarecer dúvidas sobre normas da Empresa ou orientar a quem o colaborador irá se dirigir.
18. Auxiliar no planejamento e execução das ações de motivação ou integração com objetivo de reter os colaboradores.
19. - Apoiar no planejamento e realização dos eventos internos com objetivo de integrar os colaboradores.
20. - Apoiar no levantamento de necessidade de treinamentos através da Avaliação de Desempenho para planejá-los para o público interno.
21. - Realizar a logística de treinamentos técnicos cuidando da reserva de sala, materiais necessários, coffee break e outros para o bom andamento do mesmo.
22. - Auxiliar na elaboração de treinamentos com objetivo de desenvolver os Líderes da Empresa e demais atividades pertinentes a posição.
23. Se interessou? Vamos trabalhar e crescer juntos!

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Inglês (Básico)