Dados da vaga Analista De Remuneração em RS

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Porto Alegre, RS
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Realizar o levantamento, análise, descrição, avaliação e classificação de cargas e alteração
8. Conduzir análises financeiras para avaliar o impacto dos programas de pagamentos no orçamento da empresa.
9. Realizar pesquisas de remuneração junto ao mercado, participando da escolha das empresas, itens e materiais de coleta, bem como responder a pesquisas solicitadas por outras empresas.
10. Utilização de pesquisas de salários para apoiar o programa de salários da empresa.
11. Realizar análises, elaborar relatórios e sugestões recomendações de alterações estruturais e de cargas, ajustes salariais e revisão de critérios, programas e políticas de administração de salários.
12. Garantir precisão e conformidade nos registros de pagamentos nos sistemas de RH.
13. Responder pela elaboração do desenho das Trilhas de Carreira e da Arquitetura de Cargos.
14. Garantir que os programas de remuneração estejam em conformidade com as leis e regulamentos locais, nacionais e internacionais.
15. Subsidiar o HRBP em questões relacionadas a pagamentos, fornecendo apoio e informações para a tomada de decisões relacionadas à contratação dos colaboradores.
16. Colaborar na elaboração do orçamento de pessoal, fornecendo dados e projeções sobre os custos de mão-de-obra e as necessidades de compensação futura.
17. Desenvolver e manter dashboards e relatórios para lideranças relacionadas a remunerações.
18. Responder técnicas pela elaboração e atualização das tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal.
19. Elaborar e disponibilizar indicadores relacionados com pagamentos.
20. Apoiar a elaboração e atualização de políticas e regulamentos da área.
21. Benefícios:
22. -. Desconto em Farmácia
23. -. PPR
24. -. Psicologia Viva para sua saúde mental
25. -. Gympass para sua saúde física
26. -. Vale Transporte
27. -. Plano Odontológico para você e seus dependentes - UNIODONTO
28. -. Plano de saúde para você e seus dependentes - UNIMED
29. -. Vale Refeição ou Alimentação no cartão Sodexo
30. -. Incentivo a Educação

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Formação desejada: Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior; Processos Gerenciais, Ensino Superior; Administração de empresas, Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• Conhecimento em Trilhas de carreira e arquitetura de cargos
• Experiência na estruturação de cargos e salários
• Conhecimento na análise de dados
• Excel avançado
• Desejável conhecimento em Power B.I.