Dados da vaga Analista De Remuneração em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. Vaga para Analista de Remuneração
8. Área: Remuneração
9. Local de Trabalho: Pinheiros, SP (Modelo Híbrido)
10. Sobre o Desafio:
11. Procuramos um(a) Analista de Remuneração que será essencial para o desenvolvimento e análise de políticas de remuneração, contribuindo com a estrutura de cargos e salários. Se você tem interesse por processos analíticos e práticas de remuneração, esta vaga é para você!
12. Principais Responsabilidades:
13. Suporte às áreas de Recursos Humanos e Negócios em temas de política e procedimentos de Remuneração.
14. Atualização de perfis descritivos dos cargos e organogramas no sistema integrado de gestão da qualidade.
15. Controle de movimentações e alterações salariais no sistema, bem como inclusão e manutenção de novos cargos.
16. Responder a pesquisas de mercado relacionadas à Remuneração e Benefícios.
17. Auxílio nas atividades administrativas das consultorias, como análise de contrato e pagamentos.
18. Condução de auditorias internas e orientação dos colaboradores para cumprimento das diretrizes de remuneração.
19. Suporte à gestão em estudos de remuneração e benefícios, além de apoio em alterações salariais em acordos coletivos.
20. Requisitos e Qualificações:
21. Formação: Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
22. Experiência: Desejável 3 anos para nível sênior na área de remuneração.
23. Conhecimentos Técnicos:
24. Metodologia Hay, pesquisas salariais e descrição de cargos.
25. Noções de Legislação Trabalhista e Previdenciária.
26. Pacote Office avançado e inglês básico.
27. Diferenciais:
28. Cursos específicos em metodologias de remuneração.
29. Habilidade analítica e atenção aos detalhes.
30. Se você se identifica com a vaga e deseja fazer parte de um ambiente que valoriza o desenvolvimento e a equidade, inscreva-se agora!
31. Venha ajudar a construir um futuro mais justo e equilibrado para todos os nossos colaboradores!
32. Benefícios:
33. -. Plano médico
34. -. Plano odontológico
35. -. Vale transporte
36. -. Vale refeição
37. -. Wellhub
38. -. Parcerias com instituições de ensino
39. -. Seguro de vida

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Formação desejada: Contabilidade, Curso Técnico; Recursos humanos, Curso Técnico; Psicologia, Ensino Superior; Administração de empresas, Pós-graduação - Especialização/MBA; Administração de empresas, Ensino Superior; Ciências contábeis, Ensino Superior; Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• Conhecimento de Metodologias de Remuneração
• Gestão do Tempo e Organização
• Capacidade de Tomada de Decisão Baseada em Dados
• Adaptabilidade
• Análise e Interpretação de Dados
• Excel Avançado e Ferramentas de BI