Dados da vaga Analista De Rh em PR

Descrição

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Foz do Iguaçu, PR
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. ANALISTA DE RH
8. Local: Foz do Iguaçu/PR - Remanso Grande - Sentido cataratas
9. Atividades a serem desenvolvidas:
10. * Recrutamento e Seleção: conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde a definição do perfil até a integração dos novos colaboradores;
11. * Desenvolvimento Organizacional: colaborar na elaboração de programas de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades e propondo soluções;
12. * Administração de Pessoal: Coordenar atividades relacionadas à administração de pessoal, incluindo controle de ponto, benefícios, e gestão documental;
13. * Relações Trabalhistas: prestar suporte em questões trabalhistas, contribuindo para um ambiente de trabalho em conformidade com a legislação vigente;
14. * Comunicação Interna: participar de ações de comunicação interna, promovendo uma cultura organizacional sólida e transparente;
15. * Parceria com os Gestores: atuará como interlocutor(a) entre as áreas e o departamento de Recursos Humanos, garantindo uma comunicação eficiente e alinhada;
16. * Desenvolvimento e Retenção: acompanhará e implementará o plano de desenvolvimento e retenção individual, identificando oportunidades de crescimento para cada membro da equipe;
17. * Clima Organizacional: desenvolverá e liderará ações que promovam um clima organizacional positivo, contribuindo para um ambiente de trabalho colaborativo e motivador;
18. * Indicadores de Desempenho: monitorará e impulsionará melhorias nos indicadores de recursos humanos, utilizando dados para identificar áreas de oportunidade e implementar soluções;
19. * Formações Específicas: mapeará as necessidades de formações específicas e apoiará as iniciativas de desenvolvimento que atendam às demandas identificadas;
20. * Participação Ativa em Reuniões: participará ativamente de reuniões e briefings, contribuindo com insights e propostas para o aprimoramento contínuo dos processos.
21. Requisitos:
22. * Experiência sólida em todas as áreas do RH, preferencialmente como generalista;
23. * Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
24. * Conhecimento abrangente das leis trabalhistas e práticas de RH;
25. * Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
26. * Pro atividade e capacidade de lidar com múltiplas demandas;
27. * Experiência com Processos Seletivos: experiência consolidada em recrutamento e seleção;
28. * Desejável vivência no setor turismo;
29. * Desejável conhecimento em Benefícios:
30. Remuneração:
31. * Salário: R$ 4.000,00 + VT + Itamed
32. Regime de contratação: CLT registrado em carteira
33. Horário:
34. De Segunda a Sexta das 08:00 as 18:00 com intervalo para almoço.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior