Dados da vaga Analista De Treinamento E Desenvolvimento em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Santana de Parnaíba, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Sobre a Empresa:
8. O Grupo Morana que identifica novas oportunidades e oferece negócios sólidos em estruturas independentes com peças exclusivas que atendem às demandas da mulher moderna, a Morana se destaca como uma das maiores redes de bijuterias e acessórios do Brasil, com mais de 300 lojas em shoppings e ruas comerciais. Nosso público é diversificado e fiel, composto por mulheres de todas as idades, que buscam estilo e sofisticação. Na Morana, revolucionamos o varejo de bijuterias ao oferecer peças com aparência de joias e alta qualidade. Nosso compromisso com a beleza clássica e o acabamento impecável atrai consumidoras que valorizam produtos excepcionais.
9. Sobre o Cargo:
10. O(a) Analista de T&D será responsável por implementar e gerenciar programas de treinamento que garantam a padronização e a excelência operacional em nossa rede de franquias. O candidato ideal terá experiência em criação de conteúdo de treinamento, logística de treinamento, avaliação de eficácia de programas e acompanhamento de indicadores.
11. Responsabilidades:
12. Desenvolver e implementar programas de treinamento para franqueados e suas equipes.
13. Conduzir a logística de treinamentos presenciais e online, e monitorar a eficácia dos programas.
14. Facilitar a integração de novos franqueados e criar materiais didáticos.
15. Oferecer suporte contínuo e alinhar os treinamentos com a cultura da marca.
16. Identificar necessidades de treinamento e atualizar os programas conforme as tendências do setor.
17. Qualificações:
18. Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
19. Experiência em Franqueadora.
20. Conhecimento em técnicas de treinamento e plataforma LMS.
21. Experiência em acompanhamento de indicadores e avaliações de eficácia.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior