Dados da vaga Assistente Adm De Pessoal em RS

Descrição

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais
2. Nível hierárquico: Assistente
3. Local de trabalho: Novo Hamburgo, RS
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. ATIVIDADES:
8. Assinalamentos dos benefícios, tais como: vale transporte, vale refeição, vale alimentação, vale combustível, seguro de vida, plano de saúde e odontológico, entre outros.
9. Solicitações dos cartões conforme a elegibilidade de cada colaborador.
10. Realizar a concessão e cálculo dos benefícios no sistema.
11. Gerar o arquivo das cargas de vale transporte, vale refeição, vale alimentação e vale combustível.
12. Gerar os arquivos de movimentações (inclusões e exclusões) nos planos de saúde, odonto e seguro de vida.
13. Apoiar nas ações de engajamento de interesses de benefícios dos colaboradores por meio da realização de pesquisas.
14. Validar e acompanhar os processos para garantir o pagamento correto de todos os benefícios dos colaboradores.
15. Programar, elaborar e conferir cálculos e documentos para concessão dos benefícios dos colaboradores.
16. Acompanhar e entender os Acordos e Convenções Coletivas de Trabalho (ACT/CCT) para o cumprimento legal dos benefícios.
17. Executar todos os procedimentos de compensação e reembolso de benefícios.
18. Atender as pessoas que se dirigem ao setor, prestando esclarecimentos e efetuando os encaminhamentos necessários.
19. Conferir as folhas de ausência e processar reclamações ou solicitações.
20. Validar as concessões antes da efetivação das cargas.
21. Realizar o rateio das faturas de acordo com o centro de custo de cada colaborador.
22. Lançamentos das despesas de benefícios para lançamento das notas fiscais e programações de pagamento via boleto ou depósito.
23. Acompanhar as despesas e ajustar os desvios.
24. Orientar o RH Local sobre os processos de benefícios para que os pedidos e movimentações ocorram corretamente e no prazo estipulado.
25. Conhecer a legislação para que possa atuar corretamente nos processos que está inserido.
26. Respeitar normas internas, inclusive de segurança do trabalho e os procedimentos operacionais do setor.
27. Executar outras atividades correlatas de acordo com a solicitação da empresa.
28. REQUISITOS
29. Experiência/conhecimento na área de benefícios;
30. Excel intermediário;
31. Formação superior em andamento em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;
32. Perfil organizado e pró ativo;
33. Conhecimento no módulo de Benefícios do Sistema Sênior será um diferencial;

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Curso Técnico
2. Formação desejada: Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior; Administração de empresas, Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• Pró atividade
• Perfil analitico
• Organização