Dados da vaga Assistente De Departamento Pessoal em DF

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
2. Nível hierárquico: Assistente
3. Local de trabalho: Brasília, DF
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Principais responsabilidades e funções deste cargo:
8. 1. Admissão e desligamento de funcionários: Processar a documentação de entrega, coletar documentos, cadastros no sistema e garantir que todos os registros estejam em conformidade com a legislação trabalhista.
9. 2. Folha de pagamento: Realizar o processamento da folha de pagamento, incluindo o cálculo de horas extras, descontos, benefícios e encargos sociais (FGTS, INSS, IRRF). Utilizando o sistema Dexion.
10. 3. Férias e rescisões: Calcular e organizar férias e rescisões de contrato, garantindo que os prazos legais sejam cumpridos.
11. 4. Benefícios: Administrar benefícios como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e odontológica, realizando os ajustes conforme a legislação vigente.
12. O profissional ideal possui habilidades analíticas, é atento aos detalhes, consegue trabalhar com prazos apertados e é capaz de manter a discrição ao lidar com as informações necessárias. A formação técnica ou cursos relacionados à área de recursos humanos/pessoais são importantes para o desempenho eficiente das atividades.
13. Qualificações e Requisitos:
14. 1. Formação e qualificações:
15. • Formação: Curso superior em RH ou formação técnica em Departamento Pessoal.
16. • Experiência: Desejável experiência anterior em área de departamento pessoal.
17. 2. Habilidades Requeridas:
18. • Domínio em Legislação trabalhista (CLT, normas previdenciárias e tributárias).
19. • Conhecimento de design trabalhista (folha de pagamento, rescisão, férias, 13º salário).
20. • Conhecimento do Sistema Dexion – Folha de pagamento.
21. • Familiaridade com o sistema eSocial.
22. • Conhecimento em informática, principalmente em Excel e sistemas de gestão de pessoal (ERP).
23. • Competências Comportamentais: Organização, proatividade, boa comunicação, capacidade de trabalhar em equipe e lidar com prazos.
24. Benefícios:
25. -. Seguro de vida
26. -. Alimentação na empresa
27. -. 5% produtividade
28. -. VT

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Formação desejada: Administração de empresas, Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• RH
• Departamento de Pessoal
• CLT