Dados da vaga Controller Jr em PR

Descrição

1. Área e especialização profissional: Contábil, Finanças, Economia - Controladoria
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Curitiba, PR
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. A Bourbon Hospitalidade, está buscando um (a) Controller, para o Escritório Corporativo, localizado em Curitiba. Este profissional será responsável por implementar e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) financeiros e operacionais, garantindo a eficiência dos processos e a aderência aos objetivos estratégicos do hotel.
8. ATIVIDADES:
9. • Elaborar relatórios mensais analíticos da área de Gastronomia - Alimentos e Bebidas (A&B) de todas as unidades de negócio de diferentes categorias, bem como realizar o acompanhamento e emitir críticas quanto à performance das operações do hotel;
10. • Controlar, extrair e consolidar informações relevantes, precisas e atualizadas, gerando relatórios e ferramentas que auxiliem na tomada de decisões pelos gestores envolvidos, bem como pela diretoria da área;
11. • Confeccionar relatórios e realizar o acompanhamento semanal dos consumos de A&B, Curva ABC dos estoques, requisições, processos de compras e vendas, monitorando de forma assídua os desvios orçamentários e o desempenho dos pontos de venda (PDV's), além de desenvolver planos de ação em cada unidade de negócio;
12. • Analisar os movimentos econômicos e o mercado em que a empresa está inserida, consolidando dados para a elaboração de relatórios de desempenho de cada área;
13. • Identificar pontos de melhoria e propor ações corretivas, contribuindo para o desenvolvimento contínuo, com foco no aumento da rentabilidade e lucratividade;
14. • Avaliar e monitorar os ciclos operacionais;
15. • Assegurar o cumprimento das normas de auditoria e compliance da Companhia;
16. • Realizar o levantamento de informações junto às unidades hoteleiras referentes às receitas, custos e despesas atreladas a eventos e campanhas;
17. • Elaborar o demonstrativo de lucros e perdas (P&L) de cada unidade hoteleira, bem como, ser o responsável pela apresentação dos dados à diretoria da área;
18. • Realizar o controle e acompanhamento dos contratos e parcerias de marketing, estabelecendo mecanismos eficazes para mitigar os riscos inerentes ao negócio;
19. • Implementar e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) financeiros e operacionais, garantindo a eficiência dos processos e a aderência aos objetivos estratégicos do hotel;
20. • Ser o responsável pelo acompanhamento de inventários cíclicos nas unidades de negócio;
21. • Elaborar análises de viabilidade econômica detalhadas para novos projetos e expansões;
22. • Executar outras atividades relacionadas à função.
23. REQUISITOS:
24. • Ensino superior completo em Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
25. • Conhecimento no sistema operacional Totvs-CMNet voltado para a hotelaria;
26. • Domínio das ferramentas Microsoft Office, em nível intermediário a avançado (Excel, Word, PowerPoint);
27. • Habilidade para comunicar-se de maneira clara e eficiente em diferentes níveis hierárquicos;
28. • Conhecimento em análise de custos e orçamentos, com capacidade para elaborar e monitorar previsões financeiras;
29. DIFERENCIAIS:
30. • Experiência anterior na área de hotelaria;
31. • Pós-Graduação ou especialização em Controladoria;
32. • Proatividade e flexibilidade, com capacidade de adaptação a mudanças e resolução de problemas;
33. • Conhecimento em sistemas de controle financeiro e auditoria interna;
34. • Experiência na gestão e desenvolvimento de equipes, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo;
35. HORÁRIO:
36. • Horário comercial;
37. • Disponibilidade para atuar em escalas, aos finais de semana.
38. BENEFÍCIOS
39. • Alimentação no local;
40. • Vale Transporte;
41. • Prêmio Assiduidade;
42. • Assistência médica;
43. • Assistência odontológica;
44. • Seguro de vida;
45. CUIDADOS QUE SÓ A BOURBON TEM COM VOCÊ:
46. • Desconto de 50% em hospedagem nos hotéis e resorts da rede (exceto franquias);
47. • Programa de apoio ao colaborador com assistência jurídica, financeira, nutricional, social e psicológica;
48. • Gympass (Descontos em academias);
49. • Folga no dia do aniversário;
50. • Festas temáticas;
51. • Confraternização especial em datas comemorativas;
52. • Adiantamento salarial;
53. • Academia Bourbon com mais de 150 cursos para seu desenvolvimento técnico e comportamental;
54. • Vantagens nas programações e cursos do SESC;
55. • 20% de desconto nos restaurantes da rede Bourbon: exceto franquias;
56. • Mimo de Aniversário;
57. • Cesta de Natal.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)