Dados da vaga Coordenador De Performance E Vendas em SP

Descrição

1. Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
2. Nível hierárquico: Coordenador
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Prazer, somos o maior grupo de food service genuinamente brasileiro!
8. Nos conectamos com as pessoas por meio das comidas e das histórias vividas na mesa.
9. O nosso universo conta com 5 marcas, mais de 600 lojas, 2 centrais de produção, 6
10. centros de distribuições e 1 contact center. Essa variedade de negócios nos permite estar
11. presente no dia a dia e fazer parte da vida de milhares de pessoas, há mais de 40 anos.
12. Nossas 13 mil pessoas se desenvolvem junto com a nossa história, conectando seus
13. desejos com os nossos, para criar momentos inesquecíveis e experiências que facilitam e
14. marcam a vida de cada um.
15. Se você tem o desejo de #fazertudodarcerto, prepare-se para se apaixonar!
16. NOSSO PROPÓSITO:
17. Alimentar a vida de cada brasileiro com sabores, experiências e momentos incríveis,
18. promovendo o acesso democrático à alimentação, com produtos de qualidade a um preço
19. justo, garantindo a lucratividade e perenidade do negócio.
20. NOSSO DESAFIO:
21. Elaborar e desdobrar as metas de vendas por loja, de maneira a elevar a performance do sistema continuamente;
22. Elaborar metas para os indicadores diretamente relacionados com a performance de vendas das lojas (PVQ e TM, por exemplo), de forma a melhorar a qualificação da venda e trazer melhor margem bruta para as marcas;
23. Elaborar as metas de EBITDA e lucro líquido dos restaurantes, por meio de modelagem matemática/estatística dos custos, a fim de melhorar continuamente a eficiência e, consequentemente, o resultado das lojas;
24. Apurar e divulgar o atingimento de metas relativo aos programas de premiação e/ou remuneração variável dos times de operações campo;
25. Prover insights e recomendações de ações acerca dos principais indicadores operacionais, relacionando-os com os desempenhos de vendas e EBITDA / Lucro líquido dos restaurantes.
26. Benefícios:
27. -. Auxílio Mobilidade
28. -. Vale Refeição
29. -. Assistência médica
30. -. Assistência odontológica
31. -. Seguro de Vida

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior