Dados da vaga Coordenador De Remuneração em

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais
2. Nível hierárquico: Coordenador
3. Local de trabalho: Todo Brasil
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. A CBSI, uma empresa focada em soluções industriais está em busca de Coordenador (a) de Remuneração para atuar em SP e Volta Redonda (RJ). Desafio de uma empresa em constante crescimento que possui hoje mais de 13 mil colaboradores em todo o país.
8. Principais Atividades
9. Realizar estudos internos e pesquisas salariais.
10. Reestruturação de cargos e salários.
11. Recomendar ações e procedimentos na área de Remuneração que ajudem a manter a empresa competitiva no mercado.
12. Coordenar a elaboração e atualização de tabelas salariais, incluindo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal, visando subsidiar as decisões relacionadas aos ajustes e enquadramentos salariais.
13. Realizar apuração e validação dos cálculos de incentivos de curto, médio e longo prazo.
14. Elaborar e manter atualizada a arquitetura de cargos e desenho organizacional, visando fornecer subsídios técnicos para decisões relacionadas a organização e reestruturação atual e futura.
15. Assegurar o desenvolvimento contínuo de equipe, orientando e desenvolvendo-os em busca da alta performance e melhoria contínua.
16. Fornecer aconselhamento e suporte aos gestores e HRBPs nos temas relacionados a Remuneração
17. Pré-requisitos:
18. Ensino Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Estatística, RH ou áreas afins.
19. Necessário experiência nas metodologias de remuneração HAY/MERCER/KORN FERRY.
20. Experiência na área, principalmente com remuneração, desenho de tabelas salariais, gestão de variáveis, gestão orçamentaria e gestão de indicadores.
21. Disponibilidade de viagens para atuar em Volta Redonda (RJ).
22. Benefícios:
23. -. Vale Alimentação
24. -. Vale Refeição
25. -. Assistência Médica
26. -. Totalpass
27. -. Seguro de Vida
28. -. Assistência Odontológica

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Formação desejada: Ciências contábeis, Ensino Superior; Administração de empresas, Ensino Superior; Economia, Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• Necessário experiência nas metodologias de remuneração HAY/MERCER/KORN FERRY. Experiência na área, principalmente com remuneração, desenho de tabelas salariais, gestão de variáveis, gestão orçamentaria e gestão de indicadores.