Dados da vaga Gerente De Loja - Ribeirão Preto (Sp) em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Lojas / Shopping
2. Nível hierárquico: Gerente
3. Local de trabalho: Ribeirão Preto, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. SPEED & SPIRIT é o que buscamos em nossos candidatos, definidos por alguns valores simples que nos inspiram a impulsionar nosso desempenho, SER VIBRANTE em nosso legado esportivo, ESTAR JUNTOS em nosso espirito de equipe e SER VOCÊ para deixar que cada talento individual e experiência brilhe!
8. Aqui trabalhamos com comprometimento, paixão e alegria e temos como meta ir além do bem-estar pessoal para proporcionar um ambiente de trabalho energético e positivo. Essa energia faz a PUMA ser Forever Faster!
9. Se identificou? Venha fazer parte do nosso time!
10. Responsabilidades e atribuições:
11. -Gerencie e promova uma cultura de vendas dentro da loja para atingir ou exceder vendas, KPIs e metas de rentabilidade, posicionando a PUMA como a marca esportiva mais rápida do mundo.
12. -Domínio de vendas, VM, liderança, gestão de pessoas, organização, operação de loja e estratégias;
13. -Garantir consistentemente elevados padrões de experiência de serviço na loja em sincronia com os valores da marca PUMA;
14. -É necessária a conformidade com todas as políticas e procedimentos, funções operacionais e responsabilidades-chave.
15. -Atuação: Shopping Santa Úrsula
16. Requisitos e qualificações:
17. -Experiência de gestão focada no varejo;
18. -Capacidade de alcançar metas, desenvolver talentos;
19. -Forte habilidade interpessoal, comunicativa e motivadora;
20. -Gestão de tempo e organização;
21. -Conhecimento de MS-Office, Outlook, Internet.
22. Benefícios:
23. -. Plataforma de Idiomas
24. -. Gympass
25. -. Vale Refeição
26. -. Desconto nos produtos PUMA
27. -. Assistência médica
28. -. Assistência odontológica

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Habilidades Desejadas

• Resolução de Problemas
• Foco no cliente
• Bom relacionamento interpessoal
• Comunicação efetiva
• Definição de Prioridades