Dados da vaga Promotor(A) De Vendas - Santa Vitória Do Palmar em RS

Descrição

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Demonstrador / Promotor
2. Nível hierárquico: Operacional
3. Local de trabalho: Santa Vitória do Palmar, RS
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Na FEMSA, criamos o que somos: nossas convicções se refletem na missão de gerar valor econômico e social de maneira simultânea, através de empresas e instituições, baseados em princípios de colaboração e bem-estar. Atualmente, operamos em mais de 10 países, comercializando marcas reconhecidas de refrigerantes, sucos, água engarrafada e bebidas energéticas, atendendo a mais de 290 milhões de consumidores em nossa Divisão de Proximidade, Saúde e Combustíveis, assim como oferecendo serviços de logísticas, soluções de refrigeração no ponto de venda e soluções em plásticos às empresas FEMSA e a clientes externos.
8. Estamos buscando candidatos para a posição de Promotor(a) de Vendas para a região de Santa Vitória do Palmar – RS.
9. REQUISITOS NECESSÁRIOS:
10. Ensino Fundamental Completo;
11. CNH B e veículo próprio;
12. Desejável vivência na área comercial.
13. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
14. Apoio nas atividades de marketing;
15. Participar das reuniões de venda, visando alinhar as metas, conhecer campanhas estratégicas e ações promocionais;
16. Visitar os clientes da rota de acordo com a roteirização definida, organizando os desdobramentos das atividades do dia a dia;
17. Retirar material de merchandising no almoxarifado e trocar o mesmo no ponto de venda, mantendo-o atualizado e organizado conforme fotografia de sucesso;
18. Recolher material obsoleto do mercado para descarte conforme política;
19. Ativar as novas campanhas, promoções, lançamentos e espaços extras (banner, cartaz, faixa, etc.);
20. Orientar e treinar o cliente (proprietário/gerente e abastecedor do ponto de venda) na execução do layout das marcas, utilização dos equipamentos, montagem de ponto extra, conforme manual de execução, atividades de marketing e campanhas promocionais;
21. Fazer o giro dos produtos;
22. Identificar e segregar produtos não conformes e disponibilizá-los em locais apropriados para troca;
23. Monitorar ações da concorrência e reportá-las aos desenvolvedores e superiores;
24. Recolher tablóides de anúncios próprios e da concorrência;
25. Identificar e informar o superior imediato, sobre a utilização da imagem visual (luminosos em desacordo com as campanhas atuais);
26. Comunicar o responsável após término e verificar se existe alguma pendência;
27. Montar e organizar os produtos Coca-Cola em pontos extras e locais estratégicos da loja (conforme orientação do vendedor/cliente);
28. Recolher e destinar restos de materiais após a montagem de equipamentos e organização dos produtos na área de vendas da loja;
29. Repor produtos da empresa em ilhas, gôndolas, prateleiras, refrigeradores, balcões, entre outros, dos pontos de venda, posicionando-os conforme orientação, para destacá-los para venda;
30. Efetuar o rodízio dos diversos produtos, verificando prazos de validades, preço, retirando os produtos danificados e solicitando a troca dos irregulares, para assegurar a integridade dos estoques;
31. Fixar cartazes de propaganda, promoções e preços em locais estratégicos dos pontos de vendas, bem como montar display’s, gôndolas e outros materiais, para divulgar os produtos;
32. Buscar o melhor espaço para os produtos, observando os pontos estratégicos, para melhorar a divulgação do produto;
33. Comunicar a liderança às irregularidades encontradas, falta de produtos, ações da concorrência e outros dados de mercado, para subsidiar a tomada de decisão dos mesmos;
34. Manter os clientes informados sobre os produtos, promoções, eventos e outros, para assegurar a boa comunicação entre empresa e cliente;
35. Zelar pela integridade de equipamentos (geladeiras, racks, etc.), comodatados nos pdvs;
36. Executar outras atividades correlatas à função.
37. Importante:
38. Necessário possuir toda documentação requerida (visto ou documento de imigração válido, conforme apropriado para trabalhar no país).
39. Esta posição não possui pacote de mobilidade adicional associado.
40. Se você está interessado nesta oportunidade e atende aos requisitos, INSCREVA-SE!
41. Lembre-se de manter seu perfil atualizado na Plataforma de Talentos!
42. Na FEMSA

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Fundamental (1º grau)
2. Veículo próprio