Dados da vaga Staff De Rh em SC

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
2. Nível hierárquico: Assistente
3. Local de trabalho: Lages, SC
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Sobre a Macromaq:
8. Somos líderes no mercado de locação de empilhadeiras e de máquinas de construção civil. Há 45 anos inovando, distribuindo produtos da mais alta qualidade e visando a produtividade e satisfação de seus clientes.
9. No cargo de Staff de RH, suas principais responsabilidades incluirão:
10. - Desenvolver e divulgar vagas, triar currículos, realizar entrevistas e aplicar testes, avaliar competências e organizar entrevistas com gestores.
11. - Conduzir programas de integração para novos colaboradores, apresentando a cultura organizacional, políticas internas e normas de conduta.
12. - Monitorar a adaptação do funcionário nos primeiros meses, realizando a aplicação de NPS's para avaliação do colaborador.
13. - Planejar e implementar atividades que promovam o engajamento e motivação dos colaboradores, como treinamentos, palestras e eventos de integração.
14. - Estimular a comunicação e o bem-estar no ambiente de trabalho, promovendo um clima organizacional positivo.
15. - Auxiliar na conferência de cálculos de folha de pagamento, incluindo salários, horas extras, descontos e bonificações.
16. - Monitorar e analisar taxas de TurnOver e Absenteísmo, utilizando ferramentas como Power BI para a avaliação de métricas e indicadores relevantes.
17. - Calcular índices de rotatividade e faltas, gerar relatórios detalhados e identificar padrões ou áreas de melhoria.
18. - Utilizar os dados para desenvolver estratégias de retenção e reduzir a frequência de ausências, contribuindo para a eficiência e a satisfação no ambiente de trabalho.
19. - Criar e implementar planos de ação baseados em pesquisas de clima organizacional e satisfação dos colaboradores.
20. - Planejar e coordenar eventos mensais, como aniversários e datas comemorativas. Isso inclui a criação e execução de eventos temáticos, gestão de decorações e logística.
21. - Criar e manter dashboards para visualizar e analisar essas informações de forma clara e acessível, facilitando a apresentação e discussão dos resultados e insights nas reuniões de comitê de gente.
22. O que esperamos de você:
23. Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Gestão de Pessoas, Psicologia ou Recursos Humanos.
24. Experiência prévia na função.
25. Sólido conhecimento em informática e pacotes office.
26. Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
27. CNH B.
28. Benefícios:
29. Vale Alimentação: R$ 94,75 por mês.
30. Abono Salarial: R$ 100,00.
31. Cartão Alelo Multibenefícios: R$ 200,00.
32. Prêmio por Assiduidade.
33. Refeição no local.
34. Transporte Fretado.
35. Plano de Saúde.
36. Plano Odontológico.
37. Seguro de Vida.
38. Empréstimo Consignado (disponível após 6 meses).
39. Convênio para descontos na compra de bebidas.
40. Nós oferecemos um ambiente de trabalho desafiador e gratificante, onde sua contribuição será valorizada e reconhecida e acreditamos que nossos colaboradores são nossa maior riqueza e nós nos esforçamos para oferecer as melhores condições possíveis para seu desenvolvimento profissional e pessoal.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
2. Habilitação para dirigir (Categoria B, Categoria B)

Habilidades Desejadas

• Resolução de problemas
• Gestão de pessoas
• Comunicação eficaz
• Conhecimento em legislação trabalhista
• Análise de dados
• Ética e confidencialidade
• Negociação
• Resolução de problemas
• Gestão de pessoas
• Comunicação eficaz
• Conhecimento em legislação trabalhista
• Análise de dados
• Ética e confidencialidade
• Negociação